محله في حالة غيابه عن العمل . تحديد الصلاحيات ينبغي للمدير تحديد المسئوليات والصلاحيات والسلطات بتقنينها وتجديدها باستمرار وحسب الظروف ، مع ملاحظة الجديّة والإخلاص في العمل ، وقد قال علي عليه السلام : « آفة العمل ترك الإخلاص » « 1 » ، فذلك خير من منحهم الصلاحيات بلا حساب ، ثمّ الاضطرار إلى الإنقاص نتيجة لعدم الكفاءة أو لكثرة الأخطاء ، فإن من اعتاد سلطة صعب عليه التخلي عنها ، ومن نال صلاحيات هاله أن يتركها . بيد أن « من أشفق على سلطانه قصر عن عدوانه » « 2 » كما يقول أمير المؤمنين عليه السلام . الانضباط الانضباط توجيه لأعمال الأفراد وجهودهم ، وهو يحد من حريتهم المفرطة ونزواتهم الشخصية ، في سبيل هدف أسمى ومصلحة جماعية عليا . وعلى الرؤساء أن يُنَمُّوا في أنفسهم ومرؤوسيهم روح الانضباط ، وذلك لأن « الأعمال تستقيم بالعمال » « 3 » و « آفة الأعمال عجز العمال » « 4 » كما يقول أمير المؤمنين عليه السلام ، والمثل يقول : ( الانضباط هو قوة الجيش الرئيسية ) ، بل هو قوة الأمة التي تريد الحياة ، إذ يتطلب إنهاض الشعوب من كبوتها اشتراك الجميع وتعاضدهم في الحركة التي تؤدي إلى حياة الأمة . من علائم الانضباط إذا قيل لك إن الانضباط سائد في مجموعة ما ، فلا تراقب مظهرها ، وإنما انظر إلى أدائها ، ومعنويات أفرادها ، وطاعتهم لرؤسائهم ، والجهد الذي يحاولون بذله عند الشدائد . ثمّ إن الانضباط ليس صمتاً ، أو تخلياً عن الحقوق ، أو تحاشياً للمسئولية ، بل إنه العمل ضمن فكرة أمر الرئيس بعد الدراسة والبحث ، وتفهم المتاعب والمشاكل

--> ( 1 ) غرر الحكم ودرر الكلم : ص 155 ح 2902 . ( 2 ) غرر الحكم ودرر الكلم : ص 344 ح 7886 . ( 3 ) غرر الحكم ودرر الكلم : ص 345 ح 7920 . ( 4 ) غرر الحكم ودرر الكلم : ص 345 ح 7924 .